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海南77.5萬名退休人員8月份職工養老金按時足額發放

    從省社保中心獲悉，盡管海南多地受疫情影響，全省社保醫保經辦機構仍盡全力保障各項社保醫保待遇按時足額發放。據悉，8月12日，全省8月份職工養老金完成核定撥付，近日將陸續發放到全省77.5萬名退休人員手中。

自疫情暴發后，多個市縣相關部門要求居家辦公，同時積極安排人手參與疫情防控工作。省社保中心統籌疫情防控和業務工作，全省社保醫保經辦機構想方設法確保各項社保醫保待遇按時足額發放。

省本級及時組織職工養老保險處、基金結算處、職業年金處業務骨干通宵達旦加班加點完成本月業務處理；三亞社保中心積極協調業務、財務和銀行關鍵節點，將養老待遇撥付的全鏈條工作人員集中辦公，一次性完成待遇發放所有環節；海口、五指山、儋州等市縣社保中心（局）工作人員在靜態管理前，攜帶生活必需品吃住在辦公室，堅持完成待遇核定撥付業務。

“退休人員養老金務必及時足額發放，疫情防控特殊時期也不例外，只有這樣，大家才能放心、安心。”省社保中心相關負責人稱，下一步將加快完成職業年金等其他社保待遇的撥付工作，持續落實社保費緩繳惠企利民政策，為疫情防控工作貢獻社保力量。

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  對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

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客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

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解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

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