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點擊 267回答 0 2022-07-07 17:43

人事外包的好處:

已關閉 懸賞分:0

1幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
3規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
4降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用〈包含遣散費、退休金等〉及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。
5避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
6簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。

駿伯人力成立于2003年3月,至今已有18年行業經驗,團隊專業、經驗豐富,專注于人力資源外包領域,具有人事外包、社保代理、人才租賃(勞務派遣)、業務外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心產品與服務,致力成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前,駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供了優質的人力資源服務。

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廣州駿伯人力資源集團有限公司深圳分公司

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