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     從什么時候起，我們在面試時只會低頭接受面試官的窮追猛打，卻不能提出自己的疑問？前不久有個熱帖，是一位HR網友吐槽候選人，在提問環節只問“加不加班”“幾點下班”“一周工作幾天”，感嘆候選人只盯著問這些問題是不是過于自信了。

  作為打工人，大家一致認為在面試的時候問這些問題很正常，因為這些問題都是和自身的工作利益息息相關的。只不過需要注意的是，并不是所有問題都可以一開始就問、隨時隨意地去問，而要“審時度勢”，在合適的環節和場合下見機行事，這樣才能“套出”面試官的“真心話”。

    公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！

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