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職工能在兩家用人公司同時(shí)參加工傷保險(xiǎn)嗎？
張先生是一家物流公司的老板，臨時(shí)招聘了十幾名員工。但這些員工中的大多數(shù)已在其他公司正常參加了工傷保險(xiǎn)。
那么，張先生還能在物流公司為這些員工辦理工傷保險(xiǎn)嗎？
張先生的物流公司招聘的員工大多在其他用人公司參加了工傷保險(xiǎn)，現(xiàn)在又在張先生的公司工作，按照政策規(guī)定，這種情況屬于職工在兩個(gè)用人公司同時(shí)就業(yè)，兩個(gè)用人公司應(yīng)當(dāng)分別為職工參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
因此，張先生可以以物流公司的名義在當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其招聘的員工辦理工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
根據(jù)中華人民共和過社會(huì)保障步令帝13號(hào)《實(shí)施<中華人民共和過社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)>若干規(guī)定》帝九條規(guī)定：
職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人公司同時(shí)就業(yè)的，各用人公司應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的公司依發(fā)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
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