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勞動法資訊：

試用期的社保應該怎么繳納

試用期的社保的繳納是單位繳納，繳納社保有兩種方式，一種是個人一種是單位。社保的繳納是每一位公民都需要，這不僅僅是對自身的負責，同時繳納社保也是可以解決自己的需要，減輕自己的負擔，這也是國家為何制定社保的基本原則，養(yǎng)老保險：單位每個月繳納21%，自己繳納8%;醫(yī)療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%;工傷保險：單位每個月繳納0.5%，自己不用繳;生育保險：單位每個月繳納0.8%，自己不用繳;住房公積金：單位每個月繳納8%，自己繳納8%。

員工不交社保公司怎么維權

員工不交社保公司的維權是直接從員工本人工資中代扣代繳。根據(jù)有關法規(guī)，單位應為職工辦理參加社會保險手續(xù)，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。對于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關系的材料，保存下來。

我司介紹：

駿伯人力集團成立于2003年，20年行業(yè)經驗，是一家全國連鎖、專業(yè)運營的大型人力資源公司，全國有70多家公司，300多個操作區(qū)域，

駿伯榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中國百強勞務派遣機構”。

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