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2023年7月1日-2024年6月30日廣州zui新社保繳費基數比例標準公布！

調整時間：2023年7月1日-2024年6月30日

用人單位2023年度社保繳費基數比例

用人單位各險種繳費基數上下限、繳費比例如下：

基本養老保險上下限比例：（2023年7月-2024年6月）

上限26421元，下限5284元，單位繳費比例14%，個人繳費比例8%。

基本醫療保險（含生育保險）上下限比例：（2023年1月-2023年12月）

上限28368元，下限5674元，單位繳費比例6.85%，個人繳費比例2%。

失業保險上下限比例：（2023年7月-2024年6月）

上限38082元，下限2300元，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%

工傷保險按行業分為八檔費率。

(一)對各類行業對應的工傷風險基準費率分別調整為：0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%。

(二)用人單位屬于一類行業的，其費率分為三個檔次，即在行業基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，不實施費率下浮;用人單位屬于二類至八類行業的，其費率分為五個檔次，即在行業基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。執行浮動費率的繳費單位名單及費率由人社部門提供。

靈活就業人員社保繳費基數上下限：

職工基本養老保險上限（2023年7月-2024年6月）：上限：26421元，下限：5284元；

職工社會醫療保險(含生育保險)（2023年1月-2023年12月）：上限28368元，下限5674元；

失業保險（2023年7月-2024年6月）：上限：38082元，下限：2300元。

駿伯人力集團成立于2003年，20年行業經驗，是一家全國連鎖、專業運營的大型人力資源公司，全國有70多家公司，300多個操作區域，

駿伯榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中國百強勞務派遣機構”。

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