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東莞醫(yī)保新政明年1月1日起實施！
在我市現(xiàn)行的《東莞市社會醫(yī)療保險辦法》有效期屆滿之際，新修訂出臺的《東莞市醫(yī)療保障辦法》（東府〔2023〕60號）將于2024年1月1日正式實施。新《辦法》的落地施行，將為千萬人口與城市的共生共榮提供更多元的健康保障，為東莞的高質(zhì)量發(fā)展提供更有力的健康支撐。
問：從這次改革調(diào)整的內(nèi)容中看到，新《辦法》設(shè)置了不同的險種，請問對職工的繳費(fèi)年限有沒有影響？
答：職工醫(yī)保參保人在《辦法》實施前的有效繳費(fèi)年限，都可以按規(guī)定進(jìn)行累計計算。職工醫(yī)保和大額補(bǔ)助參保人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費(fèi)年限男性不少于30年，女性不少于25年，且在本市實際繳費(fèi)年限累計不少于10年，不再繳納醫(yī)保費(fèi)，享受退休人員醫(yī)療保障待遇。這個規(guī)定與現(xiàn)行的做法基本一致，沒有變化。
改革后我們職工醫(yī)保區(qū)分了單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保和統(tǒng)賬結(jié)合，考慮到參保人不同時期參加這兩個相對獨(dú)立的參保險種的年限計算問題，我們以單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保和統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保劃入統(tǒng)籌基金的費(fèi)率進(jìn)行折算，對二者年限的折算進(jìn)行明確：統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保繳費(fèi)年限可按照一定的比例與單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保繳費(fèi)年限互相折算，折算后再按規(guī)定計算參保人是否達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限，1個月單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保繳費(fèi)年限折算為0.66個月統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保繳費(fèi)年限，1個月統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保繳費(fèi)年限折算為1.54個月單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保繳費(fèi)年限。
另外，對于改革前所有險種的有效年限，我們也一一對應(yīng)了改革后的險種，例如曾參加住院補(bǔ)充險的有效繳費(fèi)年限，可按規(guī)定1：1納入統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保、大額補(bǔ)助的繳費(fèi)年限，確保參保人的繳費(fèi)年限不受改革的影響。
居民醫(yī)保對應(yīng)的繳費(fèi)年限還是與現(xiàn)行做法一致，不納入職工醫(yī)保、大額補(bǔ)助的累計繳費(fèi)年限、實際繳費(fèi)年限計算；達(dá)到法定退休年齡的居民醫(yī)保參保人，繼續(xù)按時足額繳納基本醫(yī)療費(fèi)，按規(guī)定享受相應(yīng)的基本醫(yī)保待遇。
社保代繳適合那些企業(yè)？
①初創(chuàng)型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務(wù)。
②異地分公司：屬地化管理，跨區(qū)域he法用工；保障員工，降低風(fēng)險。
③發(fā)展型公司：專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做，認(rèn)真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。
④擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu)，做大市值，規(guī)避各種風(fēng)險。
⑤個體工商號戶：協(xié)助個體工商戶he法合規(guī)參保，享受專業(yè)的人力資源服務(wù)。
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