杭州代表處社保交納，杭州公司社保代理，杭州勞動事務外包公司

勞動法明確規(guī)定，公司必須為員工繳納五險一金。什么是五險一金？五險一金是企業(yè)給予員工的保障待遇。

五險：

養(yǎng)老保險：退休后每月可以領養(yǎng)老金，交的多領的多；

醫(yī)療保險：就是常說的“醫(yī)保”，報銷看病費用；

生育保險：報銷生育費用，如產(chǎn)線、分娩費用、生育津貼；

工傷保險：因公受傷被鑒定為工傷的，可獲得一定賠償；

失業(yè)保險：因公司破產(chǎn)或被解雇導致的失業(yè)，可以領失業(yè)金。

一金：

住房公積金：可用于買房、租房，特殊情況下可全額提取。

公司沒有按規(guī)定繳納五險一金會引起哪些后果？

1、人員流失

（1）公司不為職工繳納五險一金，則無法吸引更多高素質(zhì)人才到公司任職，從而導致公司發(fā)展速度緩慢；

（2）員工沒有得到社會保險的保障，人員流失量也增大了。

2、用工風險

五險一金旨在保障共鳴基本生活條件，當職工發(fā)生意外時，如果未曾繳納五險一金，按規(guī)定則無法享受到相關保障制度。

若因企業(yè)未曾給職工繳納五險一金，在這期間員工發(fā)生意外所導致的損失，用人單位有不可推卸的責任。

五險一金如何繳納？

五險一金通常單位和個人都需要繳納，而且繳納的比例是不同的。其中，單位繳納的資金進入社會統(tǒng)籌賬戶，個人繳納的資金進入個人賬戶。

五險一金繳費數(shù)額 = 繳費基礎 × 繳費比例

繳費基數(shù)是員工上年度的月平均工資，上限不能超過當?shù)厣弦荒暝缕骄べY的3倍，下限不能低于當?shù)厣弦荒暝缕骄べY的60%。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網(wǎng)點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經(jīng)驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包等人力資源服務；

客戶可通過駿伯ERP數(shù)字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司杭州分公司

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