服務(wù)關(guān)鍵詞:代繳佛山社保，佛山勞務(wù)派遣，佛山業(yè)務(wù)外包，佛山靈活用工
關(guān)于社保
這些問(wèn)題你也應(yīng)該了解
不繳納社保，后果誰(shuí)承擔(dān)？
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
員工簽了放棄社保聲明，單位還要繳？
需要。
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無(wú)效。
繳納社保一事，用人單位不能看員工的意愿，無(wú)論怎么約定，只要沒(méi)按規(guī)定繳納，即為違法行為。
把社保換成現(xiàn)金給員工可以嗎？
不可以。這屬于無(wú)效行為，因?yàn)樯绫２皇峭耆苯咏唤o個(gè)人的。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”
意思就是，勞動(dòng)者也有繳納社保的義務(wù)，同樣不得無(wú)視，但凡行政部門查實(shí)，企業(yè)與個(gè)人均會(huì)受到處罰。
“被自愿”了，該怎么辦？
若公司強(qiáng)制不繳社保，并逼迫員工簽相關(guān)證明的話，人社局會(huì)作出相應(yīng)處罰。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；而逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
并且，企業(yè)如果強(qiáng)制員工簽訂放棄社保協(xié)議，是無(wú)效且違法的，最后企業(yè)依法處理，照樣需要繳納。
可以放棄社保增加工資嗎？
不可以。
對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，社保按規(guī)定繳納是對(duì)自己負(fù)責(zé)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，合理繳納社保，依法承擔(dān)用人單位義務(wù)，不僅是為員工負(fù)責(zé)，更是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。
勞動(dòng)合同法第38條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：用人單位如未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者均可以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
東莞社保代繳勞務(wù)派遣公司：
廣東民企人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門批準(zhǔn)成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)有人力資源管理獨(dú)立戶頭，持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公司現(xiàn)為廣東省人才交流協(xié)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。2019年9月被廣東省人社廳評(píng)選確定為“廣東省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，2019年10月被廣州市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)評(píng)選為“2017-2019年廣州市人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”。
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