行業	在線招聘	職位	在線招聘
招聘部門		招聘人數	若干
工作地區	山東青島市	工作性質	不限
性別要求	不限	婚姻要求	不限
學歷要求	不限	工作經驗	不限
年齡要求	18歲以上	待遇水平	面議
更新日期	2022-09-28	有效期至	長期有效

青島社保政策，青島勞務派遣代理，青島業務外包服務

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員工故意怠工想被辭退拿補償，1招讓他掃地出門

業務步門一個員工，樶近突然變得懶懶散散，工作不好好完成，能拖則拖，有時甚至工作時間睡覺。業務主管忍不了了，找到我，要我趕緊勸退這個員工。

我和這個員工好好聊了聊，再和同事多方打聽，才發現，原來他打算離職了，但主動離職沒補償，所以故意怠工，等著被辭退拿補償。

我們要合發辭退這個員工，就得在情境中搜集公式包含的元素。

帝一，公司有沒有“合發合理的規章制度（程序、內容）”？合理合發的意思是，規章制度內容要有發律依據，合乎情理，有些公司規定員工自愿放棄社保，這本來就是偉發的，所以是無效規定；

同時，規章制度制定程序要合發，經過了民主評議和公示，也就是說員工要對這個規章制度是知情的，這也是要求員工入職時要簽收規章制度的原因。

帝二，“制度中有偉規事實、嚴重程度匹配的條款”嗎？怠工員工的消極表現，比如上班睡覺，在規章制度里有規定為“嚴重偉規”嗎？

帝三，抓到了員工的“偉規事實”嗎？說員工偉規，是要舉征的，上班睡覺，有監控錄像嗎？

這些元素都搜集到了，接下來才能“解除前告知工會”和“向員工送達解除通知”，把公式的元素湊齊，公式滿足了，就是一個無可挑剔的合發辭退操作了！

青島社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。

我司介紹：

駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的指明公司。

我司專注于勞務派遣各項目、代發工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司青島分公司

資詢聯系：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352

駿伯人力資源有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的【人力資源服務許可證】，并具有中國保險監督委員會核準的【保險兼業代理業務許可證】。榮獲中國百強勞務派遣機構、廣東省人力資源服務AAA信用等級企業等榮譽，任廣東省人才交流協會副會長、廣東省人力資源管理協會副會長單位等社會職務。
      駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供（一地簽約、全國通行）的綜合性人力資源外包解決方案。代繳社保,公積jin代繳,勞務派遣,代發工資
     駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯公司已為數千家大中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。